上海2025年12月1日 /美通社/ -- 2025年11月26日，在中央人才工作領導小組辦公室指導下，由上海市委人才工作領導小組辦公室、上海市人才工作局共同主辦的第五屆上海"海聚英才"全球創新創業峰會順利舉行，"2025年高水平人才高地建設論壇——人才區域協調發展與長三角人才一體化論壇"同期舉辦。中智股份常務副總經理曾彥、中智股份上海公司副總經理曹怡共同出席本次活動。

論壇期間，中智股份常務副總經理曾彥代表公司上臺參與《虹橋支持長三角企業"走出去"人才服務舉措》發布儀式。該舉措聚焦企業在跨境商務、人才招聘、薪稅合規、生活融入以及海外安全保障等方面的實際需求，聯合多家具有國際化經驗的專業服務機構，共同推出"五大服務板塊、二十項具體舉措"，致力于構建覆蓋企業海外發展全流程的人才服務支撐體系。

此次發布的"五大服務板塊"涵蓋出行更便捷、聘才更高效、用才更合規、融入更順暢、旅外更安心等關鍵環節；二十項具體舉措則包括APEC商務旅行卡、全球簽證辦理、海外人才招聘、跨境薪酬管理、合規法律支持、國際安家服務、跨文化培訓、全球醫療保險配置與緊急救援等全方位、一站式服務內容，形成從出境到落地、從招聘到保障的系統化服務閉環。

虹橋國際人才服務中心運營負責人、中智股份上海公司外籍人才服務中心高級經理馮步青在發布現場表示，當前越來越多長三角企業布局海外市場，但在人力資源出海方面仍面臨流程復雜、制度差異、合規風險等挑戰。他指出，"無論是國際化人才的招聘、用工合規，還是海外文化的融入，都是企業當前非常關注的議題。因此，我們推出五大服務板塊共20項措施，就是為了幫助企業解決在人力資源出海方面的痛點和難點。"他將此次舉措的核心特點概括為更便捷、更高效、更便利。

作為國資委下屬唯一一家人力資源專業公司，中智股份始終以服務國家戰略為己任，在國際BPO、國際人才招聘以及國際薪稅等方面已擁有豐富的經驗和案例。也期待更多力量加入人才出海服務生態。馮步青進一步表示："企業出海的版圖十分廣闊，涉及的內容也非常多元。中智還將進一步與虹橋商務區深化合作，探索在商務區內增設更多服務內容或服務點位，以便更直接、更迅速地為企業提供支持。希望未來匯聚更多專注于出海服務的專業機構走進虹橋國際中央商務區、虹橋國際人才服務中心，一起把虹橋出海服務藍圖繪制得更加美好。"

此次人才服務新舉措的發布，標志著一條覆蓋全鏈條的"出海保障通道"正式貫通。中智股份將以此次發布為新起點，持續發揮專業優勢，攜手各方推進人才服務舉措在長三角企業"走出去"進程中落地生根，助力構建更具韌性和責任感的全球人才服務生態，為中國式現代化注入更多"鏈上力量"。